Abogado de Empleo en El Paso y el sur de Nuevo Mexico
Capacitar a los empleados a través del apoyo entusiasta
Si usted ha sido sometido a un ambiente de trabajo hostil o abusivo, usted necesita un abogado que le guiará a través del proceso legal y luchar para que se entera. En la oficina legal de Daniela Labinoti, PC, creemos que cada empleado - asalariado mínimo o ejecutivo de alto nivel - merece una representación de calidad que viene con años de experiencia en derecho laboral.
Con los conocimientos de vanguardia derecho laboral, hemos ganado una reputación por defender con pasión los derechos de los trabajadores en una amplia gama de casos, entre ellos:
- Discriminación en el empleo: Representamos a los empleados que han sufrido discriminación en el trabajo por razones de edad, raza, etnia, género, orientación sexual, discapacidad o embarazo.
- El acoso sexual: Nosotros defendemos celosamente para los empleados que se han enfrentado a los avances sexuales no deseados y otra el acoso laboral de naturaleza sexual.
- Denunciantes, acciones qui tam o represalias del empleador: Si usted ha experimentado represalias por denunciar las actividades ilegales en el lugar de trabajo o hacer valer sus derechos, le podemos ayudar.
- Ley de Ausencia Familiar y Médica: Los empleados que cumplen con los requisitos específicos tienen derecho a un permiso de ausencia por motivos familiares o médicos.
- Despido injustificado: Las leyes estatales y federales protegen a los empleados de ser despedido como resultado de la discriminación o para informar las prácticas patronales ilegales.
- La compensación para las represalias: si cree que ha recibido un trato desfavorable de su empleador como consecuencia de sus trabajadores Trabajadores reclamación de indemnización, podemos ayudarle a entender sus derechos.
No dejes que el incumplimiento de plazos detenga tu Caso
El vencimiento del plazo es uno de los mayores obstáculos para la celebración de los empresarios responsables de un trato injusto. Para la mayoría de los asuntos de derecho laboral, el plazo para la presentación de informes es un plazo de 180 días, pero puede ser tan pronto como 90 días desde la fecha del incidente. Si usted cree que sus derechos han sido violados los empleados, es importante hablar con prontitud a un abogado de derecho laboral con experiencia que trabajar con rapidez y tomar todas las medidas necesarias para asegurarse de que su reclamación se presenta de forma adecuada.
Póngase en contacto con un abogado hoy | Hablamos Español
Su derecho a un lugar de trabajo seguro y no hostil está garantizada por la ley estatal y federal, y tomamos el abuso de los derechos de los trabajadores en serio. Para programar una consulta inicial gratuita, llame a nuestra oficina de El Paso al 915-581-4600, Fax: (915)581-4605 o contáctenos en línea.
